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Au total cette année
- 405 établissements inscrits
- 7 976 participants
- 848 713 kilomètres alternatifs
Challenge de la Mobilité 2022
Au travail j’y vais autrement !
Créé en 2011, l’objectif du Challenge de la Mobilité est d’encourager les alternatives à l’utilisation individuelle de la voiture en valorisant le recours au vélo, covoiturage, transports en commun, télétravail, marche...
Après un Challenge 2020 qui, malgré la crise sanitaire, a réussi à mobiliser la moitié des effectifs de l’année précédente, le Challenge de la Mobilté fête cette année ses 10 ans.
La mobilisation de chacun pour lutter contre le changement climatique est en effet toujours nécessaire.
Au menu, des nouveautés : un trophée des champions pour récompenser les anciens lauréats et un challenge régional à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine.
Vous aurez aussi la possibilité d’organiser des « mini-challenges » avec les entreprises de votre zone d’activité ou avec les établissements appartenant à un même groupe.
Le règlement du Challenge 2021 lui aussi change : le taux de report modal sera désormais pris en compte avec le taux de participation pour distinguer les lauréats. Enfin, les entreprises participantes en 2020 auront des points de bonification pour le Challenge 2021.
Le Challenge de la Mobilité est organisé par l’ADEME et le Club de la mobilité à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine.
22 territoires de Nouvelle-Aquitaine participent à l'édition 2022

Nouveauté : les mini-challenges !
Cette année, le Challenge de la Mobilité innove et se décline aussi en mini-challenges. Les entreprises d’un même groupe, d’une même zone d’activité ou d’un même secteur d’activité peuvent s'affronter entre elles et établir leur classement personnalisé.


L'actualité du challenge
Une semaine de train gratuite du 20 au 26 juin 2022 !
Dans le cadre du Challenge de la Mobilité, la SNCF propose une offre d'essai : une semaine de train gratuite du 20 au 26 juin 2022 !
Ils l'ont fait ! L'exemple de SAFT
SAFT est lauréat en 2021 pour la catégorie + 500 salariés sur le territoire de Bordeaux Métropole. Sylvain Roy, Directeur des Ressources Humaines, revient sur leur expérience.
Ils l'ont fait ! L'exemple du SDEEG
SDEEG est lauréat en 2021 pour la catégorie 20 à 99 salariés sur le territoire de Bordeaux Métropole. Nathalie Lalanne, chargée de projets mobilités alternatives, revient sur leur participation.
